{"id":55,"date":"2025-11-17T13:39:21","date_gmt":"2025-11-17T12:39:21","guid":{"rendered":"https:\/\/www.opoosito.es\/blog\/?p=55"},"modified":"2025-11-17T13:39:21","modified_gmt":"2025-11-17T12:39:21","slug":"informacion-util-sobre-la-oposicion-del-cuerpo-general-administrativo-de-la-administracion-del-estado-promocion-interna","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.opoosito.es\/blog\/informacion-util-sobre-la-oposicion-del-cuerpo-general-administrativo-de-la-administracion-del-estado-promocion-interna\/","title":{"rendered":"INFORMACI\u00d3N \u00daTIL SOBRE LA OPOSICI\u00d3N DEL CUERPO GENERAL ADMINISTRATIVO DE LA ADMINISTRACI\u00d3N DEL ESTADO PROMOCI\u00d3N INTERNA."},"content":{"rendered":"\n
\u00bfCU\u00c1NTAS PLAZAS SE CONVOCAN?<\/h2>\n\n\n\n
Nos encontramos ante una gran oportunidad para promocionar en la Administraci\u00f3n. Esto es debido a que hay una gran cantidad de plazas y pocos opositores, especialmente en promoci\u00f3n interna.<\/p>\n\n\n\n
El hist\u00f3rico de plazas en las OEP de los \u00faltimos a\u00f1os lo veremos en la siguiente tabla:<\/p>\n\n\n\n
En cuanto al n\u00famero de opositores que se presentan, en el \u00faltimo examen hab\u00eda 10.409 plazas (OEP 2021, 2022, 2023 y 2024) para 2.333 opositores matriculados, de los cuales finalmente se presentaron al examen 1.462.<\/p>\n\n\n\n
Estas cifras nos deja con un ratio impresionante de 1 opositor presentado para 7,12 plazas<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n
\u00bfC\u00d3MO ES EL PROGRAMA?<\/h2>\n\n\n\n
El programa de la oposici\u00f3n del Cuerpo General de Administrativos del Estado en la \u00faltima convocatoria se compon\u00eda de 3 bloques y 17 temas<\/strong> distribuidos de la siguiente manera:<\/p>\n\n\n\n
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Bloque I. Derecho administrativo general.\n
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Tema 1.\u2003Las fuentes del derecho administrativo. La jerarqu\u00eda de las fuentes. El acto administrativo: concepto, clases y elementos. Eficacia y validez de los actos administrativos. Su motivaci\u00f3n y notificaci\u00f3n.<\/li>\n\n\n\n
Tema 2.\u2003Las Leyes del Procedimiento Administrativo Com\u00fan de las Administraciones P\u00fablicas y del R\u00e9gimen Jur\u00eddico del Sector P\u00fablico. La iniciaci\u00f3n, ordenaci\u00f3n, instrucci\u00f3n y terminaci\u00f3n del procedimiento administrativo. La obligaci\u00f3n de resolver. El silencio administrativo.<\/li>\n\n\n\n
Tema 3.\u2003La revisi\u00f3n de los actos en v\u00eda administrativa: revisi\u00f3n de oficio y recursos administrativos. El recurso contencioso- administrativo y actividad administrativa impugnable. Las partes: capacidad, legitimaci\u00f3n, representaci\u00f3n y defensa.<\/li>\n\n\n\n
Tema 4.\u2003Los contratos del sector p\u00fablico: concepto, clases y elementos. Preparaci\u00f3n, adjudicaci\u00f3n, efectos, cumplimiento y extinci\u00f3n. R\u00e9gimen de invalidez y recursos. Tipos de contratos.<\/li>\n\n\n\n
Tema 5.\u2003El Gobierno Abierto: concepto y principios informadores. La Ley 19\/2013, de 9 de diciembre, de transparencia, acceso a la informaci\u00f3n p\u00fablica y buen gobierno. La Agenda 2030 y los Objetivos de Desarrollo Sostenible.<\/li>\n\n\n\n
Tema 6.\u2003La protecci\u00f3n de datos personales y su r\u00e9gimen jur\u00eddico: principios, derechos, responsable y encargado del tratamiento, delegado y autoridades de protecci\u00f3n de datos. Derechos digitales.<\/li>\n\n\n\n
Tema 7.\u2003Pol\u00edticas de igualdad y contra la violencia de g\u00e9nero. Pol\u00edticas de igualdad de trato y no discriminaci\u00f3n de las personas LGTBI. Discapacidad y dependencia: r\u00e9gimen jur\u00eddico.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n\n\n\n
Bloque II. Gesti\u00f3n de personal.\n
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Tema 1.\u2003El personal al servicio de las Administraciones P\u00fablicas: concepto y clases. R\u00e9gimen jur\u00eddico. Derechos y deberes de los funcionarios. El Registro Central de Personal.<\/li>\n\n\n\n
Tema 2.\u2003Programaci\u00f3n y Oferta de Empleo P\u00fablico. La selecci\u00f3n de los funcionarios. Adquisici\u00f3n y p\u00e9rdida de la condici\u00f3n de funcionario. Acceso al empleo p\u00fablico y provisi\u00f3n de puestos de trabajo de las personas con discapacidad.<\/li>\n\n\n\n
Tema 3.\u2003Formas de provisi\u00f3n de puestos de trabajo. Promoci\u00f3n interna y carrera administrativa profesional. Situaciones administrativas de los funcionarios.<\/li>\n\n\n\n
Tema 4.\u2003Las incompatibilidades. R\u00e9gimen disciplinario: faltas, sanciones y procedimiento.<\/li>\n\n\n\n
Tema 5.\u2003El personal laboral al servicio de las Administraciones p\u00fablicas. Su r\u00e9gimen jur\u00eddico. El IV Convenio \u00danico para el personal laboral de la Administraci\u00f3n General del Estado: \u00e1mbito de aplicaci\u00f3n y sistema de clasificaci\u00f3n.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n\n\n\n
Bloque III. \u2003Gesti\u00f3n financiera.\n
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Tema 1.\u2003El presupuesto: concepto. Los principios presupuestarios. El ciclo presupuestario.<\/li>\n\n\n\n
Tema 2.\u2003El presupuesto del Estado en Espa\u00f1a: concepto y estructura. Los cr\u00e9ditos presupuestarios: clasificaci\u00f3n. Las modificaciones presupuestarias: cr\u00e9ditos extraordinarios y suplementos de cr\u00e9dito. Ampliaciones de cr\u00e9dito. Generaciones de cr\u00e9dito. Transferencias de cr\u00e9dito. Incorporaciones de cr\u00e9dito.<\/li>\n\n\n\n
Tema 3.\u2003El procedimiento administrativo de ejecuci\u00f3n del presupuesto de gasto. \u00d3rganos competentes. Fases del procedimiento y sus documentos contables. Gastos plurianuales. La ordenaci\u00f3n del pago: concepto y competencia. Realizaci\u00f3n del pago: Modos y perceptores. Anticipos de caja fija y pagos \u00aba justificar\u00bb.<\/li>\n\n\n\n
Tema 4.\u2003Las retribuciones de los funcionarios p\u00fablicos. N\u00f3minas: estructura y normas de confecci\u00f3n. Altas y bajas: su justificaci\u00f3n. Retribuciones b\u00e1sicas: sueldos, trienios, pagas extraordinarias. Retribuciones complementarias y otras remuneraciones. Devengo y liquidaci\u00f3n de derechos econ\u00f3micos. El pago de las retribuciones del personal en activo. Formas de pago.<\/li>\n\n\n\n
Tema 5.\u2003Gesti\u00f3n econ\u00f3mica y financiera de los contratos del sector p\u00fablico. Gesti\u00f3n econ\u00f3mica y financiera de subvenciones.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n
\u00bfC\u00d3MO ES EL EXAMEN DE LA OPOSICI\u00d3N?<\/h2>\n\n\n\n
El ejercicio \u00fanico<\/strong> de oposici\u00f3n para el acceso al Cuerpo General Administrativo de la Administraci\u00f3n del Estado, promoci\u00f3n interna, consta de dos partes obligatorias y eliminatorias.<\/p>\n\n\n\n
La primera parte<\/strong> consiste en contestar por escrito un cuestionario m\u00e1ximo de 50 preguntas.<\/p>\n\n\n\n
La segunda parte<\/strong> consistir\u00e1 en un supuesto pr\u00e1ctico a elegir entre dos propuestos. Cada supuesto pr\u00e1ctico se desglosa en 15 preguntas.<\/p>\n\n\n\n
El tiempo m\u00e1ximo para realizar el ejercicio \u00fanico ser\u00e1 de 90 minutos.<\/p>\n\n\n\n
\u00bfCU\u00c1L ES LA NOTA DE CORTE?<\/h2>\n\n\n\n
La nota de corte de los dos \u00faltimos ex\u00e1menes la veremos en la siguiente tabla:<\/p>\n\n\n\n
\u00bfCU\u00c1NDO ES EL EXAMEN DEL CUERPO GENERAL DE ADMINISTRATIVOS DEL ESTADO PROMOCI\u00d3N INTERNA?<\/h2>\n\n\n\n
La OEP de 2025 tiene 900 plazas<\/strong> del Cuerpo General Administrativo de la Administraci\u00f3n del Estado de promoci\u00f3n interna.<\/p>\n\n\n\n
Conforme al Real Decreto-ley 6\/2023, de 19 de diciembre, por el que se aprueban medidas urgentes para la ejecuci\u00f3n del Plan de Recuperaci\u00f3n, Transformaci\u00f3n y Resiliencia en materia de servicio p\u00fablico de justicia, funci\u00f3n p\u00fablica, r\u00e9gimen local y mecenazgo, la convocatoria debe producirse en 2025.<\/p>\n\n\n\n
Todav\u00eda no hay informaci\u00f3n oficial <\/strong>de cu\u00e1ndo ser\u00e1 el examen.<\/p>\n\n\n\n
\u00bfCU\u00c1L ES EL SUELDO DE ADMINISTRATIVO DEL ESTADO?<\/h2>\n\n\n\n
El salario de estos funcionarios se sit\u00faa en los 1.400-1800 euros brutos mensuales<\/strong>, pero variar\u00e1 en funci\u00f3n de los complementos y pluses que perciba cada persona en relaci\u00f3n al puesto en el que haya sido destinada.<\/p>\n\n\n\n